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作为人力资源开发的一部分，
我们举办了逻辑模型创建培训💡
参与者是
通过5次培训，我们学会了如何创建和利用逻辑模型📝
在最后一集中，
参与者向森泽区长和堀越副区长解释了他们与同事和相关人士合作创建的逻辑模型🎤
参与者对创建逻辑模型的效果发表了评论，例如“我能够形象化措施的目的和手段”和“我能够盘点我的工作。”
他还表达了自己的决心：“从现在起我要在工作场所使用它！”
*逻辑模型是导致措施实现其目的的逻辑因果关系的可视化。
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总务科秘书（03-3777-1111）